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摘要:
以组织行为学理论为基础,论述了团队精神在学报工作中发挥着横向动力的作用。探讨了高校学报的团队特征,分析了影响学报团队精神的主要因素,并从培养集体意识、实行民主管理、建立公平考核制度、实施合理授权、发挥成员潜能、了解成员特质、激发工作动机等方面,提出了提升学报团队精神的措施。
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文献信息
篇名 团队精神是学报发展的横向动力
来源期刊 学报编辑论丛 学科 社会科学
关键词 学报 团队精神 横向动力 集体意识 民主管理
年,卷(期) 2007,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 158-160
页数 3页 分类号 G232
字数 语种
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 牛燕平 《装甲兵工程学院学报》编辑部 4 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
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学报
团队精神
横向动力
集体意识
民主管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
学报编辑论丛
不定期
大32开
上海市
1993
chi
出版文献量(篇)
2002
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7
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1071
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