胜任特征模型研究

• 作者: 杜坤
• 来源期刊: 武汉商业服务学院学报
• 学科: 经济
• 关键词: 胜任特征 模型 行为事件访谈法
• 年，卷（期）: 2007,（4）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 41-42
• 页数: 2页
• 分类号: F240
• 字数: 2026字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-2277.2007.04.013

摘要

在现代人力资源管理中,人-职匹配越来越得到人们的重视,因为恰当的人职匹配是保证企业高绩效的一个重要前提.本文讨论了与人-职匹配相关的胜任特征.文章从胜任特征(Competency)概念入手,重点分析了胜任特征模型(Competency Model),对现在应用较为广泛的行为事件访谈法(Behavior Event Interview,BEI)进行了较为深入的介绍.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	杜坤		1	12	1.0	1.0