多目标局势决策在企业人力资源配置中的应用

• 作者: 汪秋菊 索志林
• 来源期刊: 大庆石油学院学报
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源配置 灰色局势决策 效果测度
• 年，卷（期）: 2007,（2）
• 所属期刊栏目: 经济管理
• 页码范围: 92-95
• 页数: 4页
• 分类号: F272.9
• 字数: 2665字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.2095-4107.2007.02.028

摘要

为简化企业复杂的人力资源决策过程,综合分析企业目标与个人目标,给出了包括教育程度,工作经验、工作技能和员工满意度等企业人力资源配置目标,并采用多目标灰色局势决策方法对人力资源进行了有效配置.与单一目标决策方法相比,多目标局势决策方法更加科学合理.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	索志林	东北农业大学经管学院	111	792	14.0	23.0
2	汪秋菊	东北农业大学经管学院	6	52	4.0	6.0