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摘要:
谢安邦、周巧玲在《中国高教研究》2007年第5期《提升大学教师的专业化发展水平——构建终身的学习型体系》中指出:我国政府、教育行政管理部门和高校组织的培训相当广泛、多样,这有利于集中相对稀缺、分散的教育资源,同时也便于集中优势教育培训资源,使少量人员在较短时间内得到快速提升。但是,我们还应该考虑和研究如何适应新时期大学教师专业化发展的需求,
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文献信息
篇名 教师培训方式要坚持灵活多样、个性化
来源期刊 贵州科技工程职业学院学报 学科 教育
关键词 教师培训 个性化 专业化发展 行政管理部门 教育资源 教育培训 大学 教研
年,卷(期) 2007,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 23
页数 1页 分类号 G451.2
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研究主题发展历程
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教师培训
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教育培训
大学
教研
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