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摘要:
年龄歧视是代际关系不协调、社会结构不和谐的重要表现之一。歧视就是不平等地看待。年龄歧视就是以年龄为界限,对某一社会群体不公正和不公平的待遇,或者持有固定的偏见。
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内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 论年龄歧视——积极应对老年歧视促进社会和谐
来源期刊 老龄问题研究 学科 经济
关键词 年龄歧视 社会和谐 老年歧视 代际关系 社会结构 社会群体 不公平 待遇
年,卷(期) 2007,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 11-19
页数 9页 分类号 F241.4
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 周浩礼 华中科技大学同济医学院 19 129 7.0 11.0
2 梁勋厂 华中科技大学同济医学院 18 138 7.0 11.0
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2007(0)
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研究主题发展历程
节点文献
年龄歧视
社会和谐
老年歧视
代际关系
社会结构
社会群体
不公平
待遇
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
老龄问题研究
月刊
北京东城区和平里7区16号楼6层
出版文献量(篇)
846
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