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摘要:
对公务员心理调适能力要素指标,利用灰色系统理论建立了一种新的基于灰色关联分析的多层次综合评价模型,使公务员心理调适能力的测评更趋于量化,为多层次、多指标综合评价系统提供了一种新的思路.
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文献信息
篇名 公务员心理调适能力测评方法的研究
来源期刊 合肥学院学报:自然科学版 学科 哲学
关键词 心理调适能力 灰色关联分析 综合评价
年,卷(期) 2007,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 65-68
页数 4页 分类号 B841
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 周评 安徽行政学院工商管理培训部 4 5 1.0 2.0
2 郭伟 安徽行政学院工商管理培训部 10 16 3.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
心理调适能力
灰色关联分析
综合评价
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
合肥学院学报:自然科学版
季刊
1673-162X
34-1290/N
安徽合肥市锦绣大道99号
出版文献量(篇)
1881
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