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忠诚度——中西部中小企业吸引和留住人才的捷径
忠诚度——中西部中小企业吸引和留住人才的捷径
作者:
李少斌
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
中小企业
忠诚度
人才
中西部
摘要:
中小企业人才流失一直是制约其发展的重要因素,特别是中西部地区中小企业情况更甚,本文提出了提高中西部中小企业员工忠诚度是其吸引和留住人才的捷径,并提出了提高员工忠诚度的几个措施.
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文献信息
篇名
忠诚度——中西部中小企业吸引和留住人才的捷径
来源期刊
济源职业技术学院学报
学科
经济
关键词
中小企业
忠诚度
人才
中西部
年,卷(期)
2007,(1)
所属期刊栏目
经济研究
研究方向
页码范围
37-39
页数
3页
分类号
F279.23
字数
3800字
语种
中文
DOI
10.3969/j.issn.1672-0342.2007.01.010
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
被引次数
H指数
G指数
1
李少斌
三门峡职业技术学院学报编辑部
21
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4.0
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传播情况
被引次数趋势
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引文网络
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研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
济源职业技术学院学报
主办单位:
济源职业技术学院
出版周期:
季刊
ISSN:
1672-0342
CN:
41-1349/Z
开本:
16开
出版地:
河南省济源市学苑路2号
邮发代号:
创刊时间:
2002
语种:
chi
出版文献量(篇)
2108
总下载数(次)
4
总被引数(次)
3170
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