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摘要:
中小企业人才流失一直是制约其发展的重要因素,特别是中西部地区中小企业情况更甚,本文提出了提高中西部中小企业员工忠诚度是其吸引和留住人才的捷径,并提出了提高员工忠诚度的几个措施.
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文献信息
篇名 忠诚度——中西部中小企业吸引和留住人才的捷径
来源期刊 济源职业技术学院学报 学科 经济
关键词 中小企业 忠诚度 人才 中西部
年,卷(期) 2007,(1) 所属期刊栏目 经济研究
研究方向 页码范围 37-39
页数 3页 分类号 F279.23
字数 3800字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-0342.2007.01.010
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李少斌 三门峡职业技术学院学报编辑部 21 57 4.0 7.0
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研究主题发展历程
节点文献
中小企业
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中西部
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期刊影响力
济源职业技术学院学报
季刊
1672-0342
41-1349/Z
16开
河南省济源市学苑路2号
2002
chi
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4
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3170
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