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摘要:
通过对中小企业发展状况以及优劣势的分析,根据中小企业的特点,比较系统地提出了中小企业吸引人才的策略,包括树立正确的用人观念、创造吸引人才的系列条件以及采用内外聘用相结合的选拔形式.在中小企业吸引人才的过程中,应根据企业内外环境的实际情况,制定科学合理的人才策略,并在实际中不断改进完善,使企业不仅能吸引人才,而且能留住人才,为企业所用.
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文献信息
篇名 浅谈中小企业如何吸引人才
来源期刊 山西焦煤科技 学科 经济
关键词 中小企业 人才 吸引策略
年,卷(期) 2007,(z1) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 47-48
页数 2页 分类号 F2
字数 2252字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-0652.2007.z1.021
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王庆梅 西山煤电集团公司杜儿坪矿 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
中小企业
人才
吸引策略
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
山西焦煤科技
月刊
1672-0652
14-1311/TD
大16开
太原市西矿街325号
1977
chi
出版文献量(篇)
4624
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6
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8611
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