基于代理理论的人力资源管理研究

• 作者: 李敏强 邓映峰
• 来源期刊: 科学管理研究
• 学科: 社会科学
• 关键词: 契约 代理理论 公司治理
• 年，卷（期）: 2007,（1）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 110-112,116
• 页数: 4页
• 分类号: F623|G305
• 字数: 4358字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1004-115X.2007.01.028

摘要

代理问题是企业所有者与管理者利益冲突所带来的必然产物.描述了不同的代理理论模型及代理理论对公司治理结构的作用,在此基础上,分析了代理理论对当前中国电信行业创新管理的启示.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李敏强	天津大学管理学院	194	5707	40.0	69.0
2	邓映峰	天津大学管理学院	2	11	2.0	2.0