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摘要:
《中华人民共和国劳动合同法》将于2008年1月1日起施行,这是自《劳动法》颁布实施以来,我国劳动和社会保障法制建设中的又一个里程碑。《劳动合同法》对劳动者权益保护的倾斜度明显提高,这势必对扭转我国劳动关系“资强劳弱”的格局产生积极影响。正由于《劳动合同法》强化了对劳动者权益的保护,因此《劳动合同法》在贯彻实施过程中必然会发生某些矛盾。
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文献信息
篇名 用人单位制定规章制度履行民主程序的探索
来源期刊 上海工会管理干部学院学报:工会理论研究 学科 政治法律
关键词 民主程序 规章制度 《劳动合同法》 劳动者权益保护 单位制 社会保障法制建设 中华人民共和国 用人
年,卷(期) 2007,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 10-11
页数 2页 分类号 D62
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研究主题发展历程
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民主程序
规章制度
《劳动合同法》
劳动者权益保护
单位制
社会保障法制建设
中华人民共和国
用人
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
工会理论研究
双月刊
2096-6008
31-2048/D
上海市杨浦区吉林路2号
出版文献量(篇)
2837
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