后现代文化视野中的人力资源管理探索

• 作者: 李勇
• 来源期刊: 职业时空
• 学科: 经济
• 关键词: 后现代思潮 文化视野 人力资源管理 科学技术革命 信息社会 后工业社会 普遍适用性 后现代文化
• 年，卷（期）: 2007,（01X）
• 页码范围: 12-13
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92

摘要

后现代（Post-morden）文化是20世纪60年代以来，随着信息科学技术革命和资本主义的高度发展，西方社会已进入“后工业社会”（或称信息社会）而出现的一种文化思潮。后现代思潮涉及的理论观点和研究领域比较广泛和复杂，但是他们大多对“现代”知识的合法性以及对理论证明方法及其结果普遍适用性的价值持怀疑态度。后现代文化的特质可以概括为以下几个方面：

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李勇	南京中医药大学经贸管理学院	5	27	2.0	5.0