英国大学生求职：文凭不再是硬资本

• 作者: 夏天（选摘）
• 来源期刊: 国外职业教育
• 学科: 教育
• 关键词: 大学生毕业生 英国 《每日电讯报》 心理测试 资本 文凭 求职 选拔人才
• 年，卷（期）: 2007,（4）
• 页码范围: 48
• 页数: 1页
• 分类号: G647.38

摘要

英国《每日电讯报》近日报道，英国大学生毕业生招聘者协会今年所做的调查显示，多数英国大公司对应聘毕业生的学位认可程度下降，心理测试逐渐成为公司选拔人才的核心标准之一。研究报告说，雇主凭学术标准录用员工的时代一去不复返，心理测试已经成为大多数公司招聘时的重要参考依据。200余家被调查公司中，有九成认为心理测试对公司甄选人才“非常有帮助”。然而，毕业生们对这样的测试反应平淡，20％被调查学生表示自己可能不会考虑心理测试来招聘的公司，10％的学生对此事态度模糊，剩下的大多数学生表示不介意这样的测试。