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摘要:
高职院校自实施后勤社会化改革以来,后勤保障体系呈现出了新的态势。同时,在后勤实体中,人事制度的改革是高职院校后勤经济实体是否蓬勃发展的关键。对此,文章从三个方面进行了阐述。第一,从高职院校加强后勤人事制度改革的战略意义看,它是推动后勤社会化改革的重要环节。建立新型企业化的人事管理制度,需在遵循教育规律和经济规律的结合点上。按照市场经济规律下高校发展的特点来进行.
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篇名 高职院校后勤社会化与后勤人事制度改革探析
来源期刊 镇江社会科学 学科 教育
关键词 后勤社会化改革 人事制度改革 高职院校 市场经济规律 后勤保障体系 后勤经济实体 人事管理制度 后勤实体
年,卷(期) 2007,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 18
页数 1页 分类号 G647.4
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研究主题发展历程
节点文献
后勤社会化改革
人事制度改革
高职院校
市场经济规律
后勤保障体系
后勤经济实体
人事管理制度
后勤实体
研究起点
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期刊影响力
镇江社会科学
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镇江市南徐大道68号
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