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摘要:
国内多数企业存在人才内部流动困难的问题,人才使用效率低下,甚至导致人才外流.因此,建立企业内部人才流动机制.对于盘活现有人才资源.提高人才使用效率,具有十分重要的意义.
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人力资源盘活
思路
高校
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 完善内部流动机制盘活现有人才资源
来源期刊 胜利油田职工大学学报 学科 经济
关键词 人才资源 流动机制 高效组合
年,卷(期) 2007,(6) 所属期刊栏目 人力资源开发
研究方向 页码范围 17-18
页数 2页 分类号 F272.92
字数 4169字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王得顺 4 65 4.0 4.0
2 孙丰亭 1 4 1.0 1.0
传播情况
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引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
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研究主题发展历程
节点文献
人才资源
流动机制
高效组合
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
胜利油田职工大学学报
双月刊
1008-8083
37-1324/G4
大16开
山东省东营市
1987
chi
出版文献量(篇)
1087
总下载数(次)
2
总被引数(次)
2093
论文1v1指导