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省人事厅在省政府2006年度工作目标责任制考核中被评为优秀
省人事厅在省政府2006年度工作目标责任制考核中被评为优秀
作者:
孙凌
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
目标责任制考核
年度工作
浙江省人事厅
浙江省政府
直属单位
摘要:
2007年2月26日,在浙江省政府发布的关于2006年度省政府直属单位工作目标责任制考核情况的通报中,省人事厅等16家单位被评为2006年度工作目标责任制考核优秀单位。
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信息工作
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单位
住房
位称
先进工作者
河南省
办公室
将水土流失面积消长率作为水土保持目标责任制考核指标的研究
水土流失面积消长率
水土保持
目标责任制
考核
指标
实施护士长综合目标责任制管理的实践与体会
护士长
综合目标
责任制
护理管理
内容分析
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相关学者/机构
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期刊文献
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数
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文献信息
篇名
省人事厅在省政府2006年度工作目标责任制考核中被评为优秀
来源期刊
浙江人事
学科
经济
关键词
目标责任制考核
年度工作
浙江省人事厅
浙江省政府
直属单位
年,卷(期)
2007,(3)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
30
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1页
分类号
F324.9
字数
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2007(0)
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目标责任制考核
年度工作
浙江省人事厅
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直属单位
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研究来源
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引文网络交叉学科
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人力资源社会保障(浙江)
主办单位:
浙江省人事厅
出版周期:
月刊
ISSN:
CN:
开本:
出版地:
杭州市保俶路32号3号楼
邮发代号:
创刊时间:
语种:
出版文献量(篇)
4671
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15
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