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摘要:
随着社会发展和市场需求,管道事业发展突飞猛进.设备和系统的先进性及自动化水平高、工艺复杂、压力高、距离长、环境恶劣等因素对员工队伍素质提出了更高的要求.这就需要加强培训,通过科学完整的培训体系和循序渐进的系统学习,建设一支高素质的管道运行队伍,为管道的安全运行,为管道事业的可持续发展提供支持和人才保证.
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文献信息
篇名 以人为本搞好管道员工培训工作
来源期刊 北京石油管理干部学院学报 学科 经济
关键词 技能与素质 以人为本 培训工作
年,卷(期) 2007,(1) 所属期刊栏目 人力资源开发与管理
研究方向 页码范围 76-78
页数 3页 分类号 F4
字数 4336字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1008-4576.2007.01.024
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 潘殿军 1 0 0.0 0.0
2 吴志宏 2 0 0.0 0.0
3 杨建新 5 6 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
技能与素质
以人为本
培训工作
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
北京石油管理干部学院学报
双月刊
1008-4576
11-5364/Z
北京市德外西三旗东2858信箱
1999
chi
出版文献量(篇)
1934
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9
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