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摘要:
文化育人是高职院校能力育人的潜在命题.如何选择文化的形态并发挥文化的功效,对于高职教育的可持续发展具有重要意义.通过浙江金融职业学院"三维文化"育人体系的例证,结合高职的文化特点,针对性地提出了高职院校文化育人所要达到的学生人格走向、从业素养和求学环境和谐统一的路径.
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育人功能
内容分析
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文献信息
篇名 高职院校文化育人模式的创新与实践——浙江金融职业学院"三维文化"育人体系个案分析
来源期刊 高等职业教育-天津职业大学学报 学科 教育
关键词 文化育人 诚信文化 金融文化 校友文化
年,卷(期) 2007,(4) 所属期刊栏目 培养模式探索
研究方向 页码范围 26-29
页数 4页 分类号 G77
字数 5949字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1008-8415.2007.04.009
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈云涛 27 95 6.0 9.0
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研究主题发展历程
节点文献
文化育人
诚信文化
金融文化
校友文化
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
高等职业教育-天津职业大学学报
双月刊
1008-8415
12-1238/G4
天津市北辰区洛河道2号
chi
出版文献量(篇)
2785
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5
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