人事争议仲裁与司法接轨的模式选择——从有限接轨到协调一致

• 作者: 毛煜焕 邬秀君
• 来源期刊: 浙江人事
• 学科: 政治法律
• 关键词: 人事争议仲裁 司法制度 《人事争议处理暂行规定》 最高人民法院 人事仲裁 《司法解释》
• 年，卷（期）: rlzyshbzzj_2007,（3）
• 页码范围: 36-37
• 页数: 2页
• 分类号: D925.7

摘要

1997年人事部颁布的《人事争议处理暂行规定》确立了人事争议仲裁的基本制度，但未能实现人事仲裁与司法制度的接轨。2003年8月，最高人民法院颁布《关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》（以下简称《司法解释》），实现了人事仲裁与司法的有限接轨。总体而言，人事争议仲裁与司法制度的关系仍不够清晰。有鉴于此，应在尊重现状和符合法治原则下，全面确立一裁二审体制，实现人事仲裁与司法的协调一致。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	邬秀君		11	50	1.0	7.0
2	毛煜焕		6	61	2.0	6.0