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规范人才评估体系 强化内部考核机制
规范人才评估体系 强化内部考核机制
作者:
周翔
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
人才评估体系
内部考核机制
分配制度改革
广播电视
有效管理
机制创新
人才资源
摘要:
近年来,舟山广播电视总台不断深化人事和分配制度改革,规范人才评估体系,强化内部考核机制,实现了人才资源的机制创新和有效管理。
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文献信息
篇名
规范人才评估体系 强化内部考核机制
来源期刊
浙江人事
学科
经济
关键词
人才评估体系
内部考核机制
分配制度改革
广播电视
有效管理
机制创新
人才资源
年,卷(期)
2007,(3)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
40-41
页数
2页
分类号
F532.6
字数
语种
DOI
五维指标
作者信息
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单位
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G指数
1
周翔
舟山广播电视总台人力资源部
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2007(0)
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人才评估体系
内部考核机制
分配制度改革
广播电视
有效管理
机制创新
人才资源
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期刊影响力
人力资源社会保障(浙江)
主办单位:
浙江省人事厅
出版周期:
月刊
ISSN:
CN:
开本:
出版地:
杭州市保俶路32号3号楼
邮发代号:
创刊时间:
语种:
出版文献量(篇)
4671
总下载数(次)
15
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