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摘要:
提出了社会承认是人才价值的界点、社会承认是人才由潜向显的转折点的观点,对社会承认的类型进行了分类,论述了首次承认的导向功能、多次承认的强化功能、质点承认的转化功能.
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文献信息
篇名 潜人才的社会承认是人才价值的界点
来源期刊 武汉工程大学学报 学科 社会科学
关键词 人才 潜人才 社会承认
年,卷(期) 2007,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 16-18
页数 3页 分类号 C96
字数 4242字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2869.2007.05.006
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作者信息
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1 杨敬东 17 23 3.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
人才
潜人才
社会承认
研究起点
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研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
武汉工程大学学报
双月刊
1674-2869
42-1779/TQ
大16开
武汉市江夏区流芳大道特1号,武汉工程大学流芳校区,西北区1号楼504学报编辑部收
1979
chi
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