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摘要:
二次创业是企业实现质的飞跃的过程.民营企业二次创业需要对组织进行变革,人力资源管理变革是组织变革的核心.二次创业的民营企业人力资源管理变革的动因在于其外部环境的变化和内部管理的危机,变革是权力、责任、机制和利益关系重新调整的过程.
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文献信息
篇名 民营企业二次创业与人力资源管理变革探析
来源期刊 管理科学文摘 学科 经济
关键词 民营企业 二次创业 人力资源管理
年,卷(期) 2007,(7) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 57-60
页数 4页 分类号 F2
字数 7773字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2007.07.026
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1 翟卫东 山西大学商务学院 24 68 6.0 7.0
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民营企业
二次创业
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管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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