社会比较、控制感、工作倦怠和任务绩效关系的结构方程模型研究

• 作者: 张建新 李文东 裴改改 雷榕
• 来源期刊: 中国行为医学科学
• 学科: 医学
• 关键词: 社会比较 控制感 工作倦怠 任务绩效
• 年，卷（期）: 2007,（11）
• 所属期刊栏目: 卫生预防
• 页码范围: 1027-1029
• 页数: 3页
• 分类号: R1
• 字数: 3024字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3760/cma.j.issn.1674-6554.2007.11.030

摘要

目的 研究社会比较和控制感对工作倦怠三个因素的影响作用,以及工作倦怠对工作绩效的影响.方法 通过对武警院校458名教师的调查,运用结构方程技术,探讨工作倦怠的前因变量(社会比较、控制感)和结果变量(任务绩效水平).结果 经过结构方程模型技术探索和验证所得的模型表明,控制感越高,工作倦怠的三个维度(情绪衰竭、玩世不恭和成就感低落)越低(路径系数分别为-0.27,-0.28和-0.15);同时成就感低落得分越低,任务绩效水平就越高(路径系数为-0.30).结论 个体的控制感能够影响个体的工作倦怠水平,进而影响到任务绩效水平.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	裴改改	武警特警学院训练部心理学教研室	7	64	6.0	7.0
2	雷榕	武警工程学院军事心理学教研室	10	89	5.0	9.0