企业硬约束机制的强化与提升国有企业竞争力

• 作者: 刘道吾
• 来源期刊: 企业家天地（下半月版）
• 学科: 经济
• 关键词: 约束激励制度 硬约束 国有企业改革 竞争力
• 年，卷（期）: 2007,（5）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 31-32
• 页数: 2页
• 分类号: F270
• 字数: 3957字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1003-8434.2007.05.018

摘要

市场经济比计划经济表现出更高的效率,关键在于前者的约束激励机制使得企业更有效率,更有竞争力.对于约束和激励,首先是约束,然后才是激励.但在我国国有企业改革中,存在着激励与约束的非对称状况,这是国有企业缺乏竞争力的重要原因.要提升国有企业竞争力,目前应着眼于强化对经理人的硬约束机制.