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摘要:
现代企业的竞争是技术的竞争、质量的竞争、服务的竞争,但归根结底是人才的竞争。人才的竞争是取决于人的意识、观念和素质。而人的意识、观念、素质等方面表现出的差异,会形成不同的企业文化,企业文化的不同又会造成企业之间经营力量的差异,最终会导致企业核心竞争力的差异。
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核心竞争力
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文献信息
篇名 企业文化提升核心竞争力
来源期刊 企业家信息 学科 经济
关键词 企业核心竞争力 现代企业 文化提升 人的意识 企业文化 企业之间 人才 素质
年,卷(期) 2007,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 93-94
页数 2页 分类号 F270
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研究主题发展历程
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企业核心竞争力
现代企业
文化提升
人的意识
企业文化
企业之间
人才
素质
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