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摘要:
通过对两家大型民营医院的人力资源现状的分析,总结吸引和稳定人才的方法以及人才流失的原因,进而提出民营医院吸引人才的方法和稳定人才的措施.
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文献信息
篇名 民营医院人才吸引与稳定困难与策略
来源期刊 中国医院 学科 医学
关键词 民营医院 医学人才 招聘
年,卷(期) 2007,(8) 所属期刊栏目 民营医院
研究方向 页码范围 38-40
页数 3页 分类号 R1
字数 5073字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-0592.2007.08.015
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 费哲为 53 199 7.0 11.0
2 朱德才 1 15 1.0 1.0
3 余炳华 1 15 1.0 1.0
4 于祖强 1 15 1.0 1.0
5 孟垂祥 上海交通大学医学院 1 15 1.0 1.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
民营医院
医学人才
招聘
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国医院
月刊
1671-0592
11-4674/R
大16开
北京市南三环东路27号院芳群公寓6号楼402室
2-743
1997
chi
出版文献量(篇)
7139
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12
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