平衡误差和扭曲的信息安全激励

• 作者: 仲伟俊 李天目 梅姝娥
• 来源期刊: 东南大学学报(自然科学版)
• 学科: 工学
• 关键词: 信息安全 激励 多任务委托-代理 扭曲
• 年，卷（期）: 2007,（5）
• 页码范围: 940-944
• 页数: 5页
• 分类号: C931|TP315|TP309
• 字数: 4170字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3321/j.issn:1001-0505.2007.05.040

摘要

应用多任务委托——代理模型,从全面信息安全绩效评估和技术方面工作的效果测评2个方面分析了对信息安全的激励效果,并用三角函数表示两者间的扭曲.对于全面信息安全绩效评估的误差较大,为了在激励中平衡误差和扭曲,提出综合两个方面进行激励的方法.随着信息安全风险评估的实施,全面信息安全绩效评估的误差将减少,激励中其所占比重必然加大.当信息安全水平足够成熟时,信息安全的激励可完全通过全面信息安全绩效评估来进行,实现信息安全工作效果和信息安全战略目标的精确校准,产生最优的信息安全激励效果.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	仲伟俊	东南大学经济管理学院	345	6425	42.0	68.0
2	梅姝娥	东南大学经济管理学院	229	3012	28.0	45.0
3	李天目	东南大学经济管理学院	6	33	3.0	5.0