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摘要:
当前随着人事制度改革的深入推行开始了事业单位改革的破冰之旅,而分配制度改革作为事业单位人事制度改革的关键环节和核心动力其作用不容忽视,在一定程度上讲分配制度产生的激励机制直接影响人员聘用制度的实行.
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文献信息
篇名 事业单位薪酬管理体制分析与设计思路
来源期刊 辽宁税务高等专科学校学报 学科 教育
关键词 事业单位 薪酬管理 分析与设计
年,卷(期) 2007,(6) 所属期刊栏目 高教研究
研究方向 页码范围 76,80
页数 2页 分类号 G424.21
字数 1940字 语种 中文
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作者信息
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1 解勇 17 21 2.0 4.0
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节点文献
事业单位
薪酬管理
分析与设计
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
辽宁税务高等专科学校学报
双月刊
1008-2859
21-1400/F
大16开
辽宁省大连市
1989
chi
出版文献量(篇)
1178
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2
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2651
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