论官僚制"人法之辩"的困境及出路

• 作者: 李娜娜
• 来源期刊: 上海经济研究
• 学科: 经济
• 关键词: 官僚制" 人法之辩"
• 年，卷（期）: 2007,（2）
• 页码范围: 107-110
• 页数: 4页
• 分类号: F121
• 字数: 5506字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1005-1309.2007.02.017

摘要

本文分析了韦伯组织形态理论的缺陷,指出官僚制的实质在于人治与法治之辩,具体体现在"人法之辩"的传统误解--人法对立和自律与他律的矛盾.提出官僚制内在两难冲突的解决出路在于自律与他律的兼用,组织价值、人格理性价值的重新认识,具体途径在于"教主刑辅".

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李娜娜	河南大学哲学与公共管理学院	3	2	1.0	1.0