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基于激励相容的县级公立医院补偿机制研究
激励相容
新医改
补偿机制
天津市公立医院补偿情况分析及对策研究
公立医院
补偿机制
医院管理
公立医院人才流失的对策
公立医院
人才流失
对策
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 无锡市公立医院补偿机制分析及对策研究
来源期刊 卫生经济研究 学科 医学
关键词
年,卷(期) 2007,(8) 所属期刊栏目 实践探索
研究方向 页码范围 30
页数 1页 分类号 R197.32
字数 1782字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1004-7778.2007.08.015
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 尹敏 江苏省无锡市医院管理中心 3 36 3.0 3.0
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相关学者/机构
期刊影响力
卫生经济研究
月刊
1004-7778
33-1056/F
大16开
浙江省杭州市大学路91号
1984
chi
出版文献量(篇)
6499
总下载数(次)
9
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37571
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