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原文服务方: 选煤技术       
摘要:
绩效考核评价的方法众多,目标管理考评法在选煤企业有广泛的应用基础.文章提出了"纵深化目标管理"的绩效评价方法,设计了团队目标管理考核与个人目标管理考核相结合的绩效考核体系,使团队考核与个人考核有机地结合起来,为选煤企业科学合理地搞好内部薪酬分配打下了基础.
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文献信息
篇名 纵深化目标管理——选煤企业绩效评价的有效方法
来源期刊 选煤技术 学科
关键词 选煤企业 纵深化目标管理 绩效评价
年,卷(期) 2007,(4) 所属期刊栏目 生产管理
研究方向 页码范围 132-134
页数 3页 分类号 C939|TD94
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1001-3571.2007.04.047
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研究主题发展历程
节点文献
选煤企业
纵深化目标管理
绩效评价
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
选煤技术
双月刊
1001-3571
13-1115/TD
大16开
1973-01-01
chi
出版文献量(篇)
3584
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总被引数(次)
16138
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