电力企业员工长效培训机制的建立

• 作者: 孙薇 蔡磊
• 来源期刊: 现代经济：现代物业下半月
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源管理 员工培训 电力企业 长效培训机制
• 年，卷（期）: 2007,（8）
• 页码范围: 99-101
• 页数: 3页
• 分类号: F426.61

摘要

人力资源管理是现代企业管理的一个重要内容，电力企业在现在社会发展中起着举足轻重的基础性作用，因此，电力行业如何实行有效的人力资源管理就显得尤为重。在长期的计划经济条件下，电力行业有着传统国有企业的一些管理弊病，例如缺乏长期的人力资源发展规划、人员招聘范围狭窄、不重视对员工的继续培训或者培训没有目的性、没有合理有效的绩效评价体系等等，本文就是从员工培训这一人力资源管理的重要内容入手，探讨如何在电力企业建立长效员工培训机制，提高电力企业人力资源管理水平和员工素质。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	孙薇	合肥工业大学管理学院企业管理研究所	4	51	3.0	4.0
2	蔡磊	合肥工业大学管理学院企业管理研究所	5	24	4.0	4.0