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摘要:
跟踪目标的完成情况来监控企业的绩效,可以帮助企业优化运作流程和最大限度地提高赢利能力,卓越的绩效管理就扮演了这样的英雄角色……
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效绩评价
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浅论现代企业管理的核心——以人为本
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需求交流
人力资源
浅谈企业管理的核心-以人为本
以人为本
现代管理
人性化管理
人力资源
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 效绩考评——企业管理的核心
来源期刊 中国建设信息 学科 经济
关键词 企业管理 考评 绩效管理 完成情况 跟踪目标 赢利
年,卷(期) 2007,(01X) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 54-56
页数 3页 分类号 F270
字数 语种
DOI
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研究主题发展历程
节点文献
企业管理
考评
绩效管理
完成情况
跟踪目标
赢利
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国建设信息化
半月刊
2096-0824
10-1357/TU
大16开
北京市海淀区三里河路9号住房和城乡建设部
2-583
1995
chi
出版文献量(篇)
20930
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52
总被引数(次)
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