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摘要:
现代社会是知识快速更新的时代,也是终身受教育的年代,尤其是从事专业技术人员,知识更新对他们尤为重要.因此,要搞好企业人力资源的开发培养,不断提高企业核心竞争力,就要优化人力资源环境,完善人才培养制度.
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管理
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浅谈国有企业人力资源的开发与管理
国有企业
人力资源
开发及管理
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 对搞好集体企业人力资源开发培养的思考
来源期刊 包钢科技 学科 经济
关键词 人力资源 潜能 环境 激励机制 竞争机制
年,卷(期) 2007,(6) 所属期刊栏目 经济与管理
研究方向 页码范围 86-87
页数 2页 分类号 F240
字数 1923字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-5438.2007.06.029
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源
潜能
环境
激励机制
竞争机制
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
包钢科技
双月刊
1009-5438
15-1210/TF
大16开
内蒙古包头市昆区河西工业园区包钢技术中心大楼B座603室
1974
chi
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4002
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7052
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