坚持“以人为本” 打造平安幸福矿井——记梧桐庄矿矿长李文昌

• 作者: 张东红
• 来源期刊: 党史博采：理论版
• 学科: 经济
• 关键词: 矿井建设 以人为本 文昌 矿长 梧桐 企业文化建设 安全文化建设 煤炭行业
• 年，卷（期）: 2007,（03X）
• 页码范围: 64
• 页数: 1页
• 分类号: F270

摘要

作为梧桐庄矿矿长，李文昌清楚自己肩上担子的分量：到2008年要实现年产210万吨，要把矿井建设成为“素质一流、管理一流、效益一流”的现代化矿井，这光荣艰巨的任务他责无旁贷。为此，他树立不断超越的思想，瞄准煤炭行业先进水平和企业管理的前沿，结合煤炭行业实际，创造性地把落实科学发展观，坚持“以人文本”同企业文化建设有机结合起来，走出了一条以安全文化建设为核心的企业文化创建之路。经过不断实践和完善，取得了较为显著的效果，截至2005年11月18日，该矿已实现连续安全生产1664天，连续安全产煤500多万吨。企业先后荣获行业级高产高效矿井、煤炭行业双十佳矿井、省级园林企业等称号。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张东红	邯郸市峰峰集团梧桐庄矿	2	0	0.0	0.0