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摘要:
二是加强经营管理人才培养,提高其经营管理能力。继续实施民营企业培训规划,重点抓好民营企业管理人才的培训,做好企业骨干人员专业培训。组织经营管理人才到国内高校进修,赴国外培训,着力提高他们的创新能力和经营管理水平。
内容分析
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文献信息
篇名 大力开发人才第一资源 扎实推进人才强市战略
来源期刊 浙江人事 学科 经济
关键词 人才强市战略 经营管理人才培养 资源 经营管理能力 民营企业 企业管理人才 经营管理水平 培训规划
年,卷(期) 2007,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 18-19
页数 2页 分类号 F249.275.3
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研究主题发展历程
节点文献
人才强市战略
经营管理人才培养
资源
经营管理能力
民营企业
企业管理人才
经营管理水平
培训规划
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
人力资源社会保障(浙江)
月刊
杭州市保俶路32号3号楼
出版文献量(篇)
4671
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