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摘要:
自2005年以来,桃源县局按照省、市局要求,继续深化干部人事制度改革,大胆探索到龄退线负责干部管理模式,建立、实施并完善了《到龄退线负责干部管理办法》。三年来,取得了明显的效果。我们的主要做法是:
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浅谈健全和完善干部管理机制
人才
健全
完善
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健全和完善国企干部管理机制初探
国企
干部管理
机制
措施
创新干部管理工作机制完善企业二线干部管理
干部管理
工作机制
二线干部
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 建立退线干部管理机制推进地税事业和谐发展
来源期刊 湖南地税 学科 经济
关键词 干部管理机制 和谐发展 地税事业 干部人事制度改革 线 干部管理模式 桃源县
年,卷(期) 2007,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 27-28
页数 2页 分类号 F061.3
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研究主题发展历程
节点文献
干部管理机制
和谐发展
地税事业
干部人事制度改革
线
干部管理模式
桃源县
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
湖南地税
双月刊
1008-0988
湖南省长沙市雨花路181号省地税局
出版文献量(篇)
2125
总下载数(次)
2
总被引数(次)
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