非正式组织影响下的企业和谐劳动关系建设

• 作者: 罗明忠
• 来源期刊: 管理科学文摘
• 学科: 经济
• 关键词: 企业 正式组织 非正式组织 和谐劳动劳动关系
• 年，卷（期）: 2007,（10）
• 所属期刊栏目: 综合管理
• 页码范围: 118-119
• 页数: 2页
• 分类号: F2
• 字数: 1823字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-2877.2007.10.057

摘要

非正式组织在企业内部的存在是一种客观的真实,它是一种建立在非正式契约基础上的松散的组织,也是一种人际交往关系系统.非正式组织对企业和谐劳动关系建设的影响是双重的,既有积极的方面,也有消极的方面,最明智的选择就是兴利除弊,了解它,接纳它,影响它.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	罗明忠		42	352	12.0	17.0