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摘要:
一、后勤人员中逆向选择和道德风险问题 信息作为后勤管理的四大要素之一,是后勤管理者认知管理对象的媒介, 信息的流动是后勤管理的一种基本手段.
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信息不对称
逆向选择
道德风险
招聘
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不完全信息
道德风险
逆向选择
参与约束
激励约束
转基因食品的道德风险及其解决对策
转基因食品
道德风险
解决对策
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高校后勤
人员管理
激励
有效性
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 后勤人员管理中的逆向选择和道德风险解析及对策
来源期刊 军事经济研究 学科 军事
关键词
年,卷(期) 2007,(3) 所属期刊栏目 后勤保障
研究方向 页码范围 70-71
页数 2页 分类号 E23
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李文龙 军事经济学院基础部 8 1 1.0 1.0
2 孙兆斌 军事经济学院基础部 19 16 3.0 4.0
3 黄金明 军事经济学院基础部 8 5 1.0 2.0
传播情况
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引文网络
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2007(0)
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
军事经济研究
月刊
1001-8093
42-1008/F
16开
武汉市罗家墩122号
1980
chi
出版文献量(篇)
3346
总下载数(次)
9
总被引数(次)
4723
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