医护人员工作倦怠及其与社会支持的关系

• 作者: 吴均林 陈晶
• 来源期刊: 医学与社会
• 学科: 医学
• 关键词: 心理卫生 工作倦怠 社会支持
• 年，卷（期）: 2007,（12）
• 所属期刊栏目: 医学社会学与社会医学
• 页码范围: 6-7
• 页数: 2页
• 分类号: R395.6
• 字数: 2606字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3870/j.issn.1006-5563.2007.12.003

摘要

目的 调查和分析医护人员工作倦怠的现状、影响因素及其与社会支持的关系.方法 采用Maslach倦怠量表、社会支持量表,对武汉2家、深圳1家医院共252名医护人员进行调查.结果 ①分别有69.9%和65.8%的医护人员有中、重度的情绪衰竭和缺乏人情味,45.8%的人成就感低.②工作倦怠不受性别、受教育程度、职称、医护、科室等量表的影响,但婚姻状况、是否值夜班会影响个体的倦怠.③不同医院员工的情绪衰竭不同,缺乏人情味和个人成就感无差异.④倦怠与社会支持有一定关系,倦怠各维度的影响因素有所不同.结论 医护人员有一定程度的工作倦怠现象,应从组织、人际、工作特征等层面预防和缓解倦怠.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	吴均林	华中科技大学同济医学院医药卫生管理学院	51	689	14.0	23.0
2	陈晶	华中科技大学同济医学院医药卫生管理学院	87	902	16.0	25.0