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摘要:
[目的]探讨临产室助产技术梯队管理的方法与效果。[方法]我院一临产室于2002年采取划分固定小组、固定人员,并在每个小组中设组长1名,每组第一、二、三梯队各1名助产士,在一临床工作中合理分配各梯队人员从事不同难度的技术操作。[结果]“梯队管理模式”全面提高助产技术,有利于护理资源的充分利用,提高病人满意度,减少了医疗纠纷。[结论]助产技术梯队管理是一种科学的管理方式和模式。
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文献信息
篇名 临产室助产技术梯队管理的方法与效果
来源期刊 家庭护士:下半月 学科 医学
关键词 临产室 护理 梯队管理
年,卷(期) 2007,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 62-63
页数 2页 分类号 R197.323
字数 语种
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈慧娟 6 18 2.0 4.0
2 陈晓敏 3 0 0.0 0.0
3 宋艳 3 0 0.0 0.0
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1996(1)
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研究主题发展历程
节点文献
临产室
护理
梯队管理
研究起点
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期刊影响力
家庭护士:下半月
月刊
1672-1888
14-1315/R
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