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摘要:
本文针对当前各种绩效测量模式的弊端,运用绩效棱柱模型从利益相关者需求、利益相关者贡献、战略、流程和能力五个维度为测量组织管理绩效提供了一个全面、系统的框架.
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文献信息
篇名 企业战略绩效测量之我见
来源期刊 财会月刊(理论版) 学科 经济
关键词 利益相关者 绩效棱柱模型 战略绩效测量
年,卷(期) 2007,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 48-49
页数 2页 分类号 F2
字数 3764字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1004-0994-B.2007.03.020
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 俞军 29 188 7.0 13.0
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研究主题发展历程
节点文献
利益相关者
绩效棱柱模型
战略绩效测量
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
财会月刊(理论版)
月刊
1004-0994
42-1290/F
湖北省武汉市汉口高雄路15号
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出版文献量(篇)
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