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试析基于员工敬业度的绩效管理模型
绩效管理
员工敬业度
工作条件
员工敬业度与客户满意度提升策略研究
员工敬业度
客户满意度
提升策略
分析工具
企业绩效评价指标研究
企业绩效评价
指标体系
考核机制
航运企业绩效综合评价
航运企业
指标体系
绩效评价
层次分析法
模糊综合评价法
内容分析
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文献信息
篇名 员工敬业度:影响企业绩效的重要指标
来源期刊 江苏企业管理 学科 经济
关键词 员工满意度调查 企业绩效 敬业度 企业经营绩效 潜在问题
年,卷(期) 2007,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 29
页数 1页 分类号 F272.92
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
员工满意度调查
企业绩效
敬业度
企业经营绩效
潜在问题
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
江苏企业管理
月刊
南京虎踞北路12号南6楼
出版文献量(篇)
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