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摘要:
薪酬管理制度在现代市场经济中,已成为人力资源管理的重要部分,越来越受到人们的关注.本文通过现阶段建筑企业薪酬制度的分析,阐述了现有建筑企业薪酬管理制度的不合理方面、相应的对策及和谐薪酬管理制度的现实意义.
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内容分析
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文献信息
篇名 完善建筑企业薪酬管理制度的若干意见
来源期刊 福建建筑 学科 工学
关键词 薪酬制度 业绩评估 自助餐(自选)式的福利制度 现实意义
年,卷(期) 2007,(2) 所属期刊栏目 企业管理、物业
研究方向 页码范围 67-68
页数 2页 分类号 TU-9
字数 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王榕 5 10 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
薪酬制度
业绩评估
自助餐(自选)式的福利制度
现实意义
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
福建建筑
月刊
1004-6135
35-1120/TU
大16开
福州市北大路240号
1983
chi
出版文献量(篇)
7802
总下载数(次)
19
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