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摘要:
股权分置改革完成后的外部市场环境进一步加剧了投资银行间的市场化竞争,人才竞争尤为重要,而目前国内投资银行激励机制还存在诸多问题,要吸引人才、留住人才,构建长期激励机制势在必行.本文分析了投资银行实施股权激励的可行性和优势所在,并对目前我国投资银行有效推行股权激励的几个关键问题提出的对策进行了阐述.
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文献信息
篇名 后股权分置时代的投资银行激励机制变革研究
来源期刊 内蒙古农业大学学报(社会科学版) 学科 经济
关键词 激励机制 投资银行 股权激励
年,卷(期) 2007,(6) 所属期刊栏目 经济
研究方向 页码范围 74-76
页数 3页 分类号 F830.1
字数 6008字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-4458.2007.06.028
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王勇 北京交通大学经济管理学院 35 394 11.0 18.0
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研究主题发展历程
节点文献
激励机制
投资银行
股权激励
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
内蒙古农业大学学报(社会科学版)
双月刊
1009-4458
15-1207/G
16开
呼和浩特市塞罕区昭乌达路306号
1999
chi
出版文献量(篇)
8125
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15
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