创新军事人力资本管理应注重价值评估

• 作者: 廖鸣 张伟超
• 来源期刊: 军事经济研究
• 学科: 军事
• 关键词: 创新 军事人力资本管理 价值评估
• 年，卷（期）: 2007,（2）
• 所属期刊栏目: 理论探讨
• 页码范围: 18-20
• 页数: 3页
• 分类号: E0-054
• 语种: 中文

摘要

人力资本价值评估是对人力资本的价值量进行的测算和估量,估算的价值量包括人力资本自身内含的价值以及劳动力在未来可能创造的价值量.鉴于军事人力资源的特殊性,对其进行价值评估应采用成本法和贡献比率法,前者是对军事人力资本自身所包含价值的评估,而后者侧重于对劳动力所创造和可以创造价值的评估.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张伟超	国防科技大学人文与社会科学学院社会科学系	35	33	4.0	4.0
2	廖鸣		2	4	1.0	2.0