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摘要:
企业的战略、目标、任务,最终要在员工的执行中完成,企业的执行力集中体现在员工执行并完成任务的能力上。因此,强化员工的执行力就是提升企业的执行力。那么,如何提高员工的执行力呢?有句话说得好:三流企业以人管人,二流企业以制度管人,一流企业以文化管人。以文化理念作为管理的载体,进而作为执行力的保证也正是大多数企业家的共识。
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文献信息
篇名 谈谈烟草企业如何提高员工执行力
来源期刊 广西烟草 学科 经济
关键词 烟草企业 管人 三流企业 内部沟通 管理技能 工作生活质量 创新精神 用人行为 网络论坛 实践证明
年,卷(期) gxyc_2007,(11) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 50-51
页数 2页 分类号 F426.89
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1 伍纯聪 10 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
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烟草企业
管人
三流企业
内部沟通
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工作生活质量
创新精神
用人行为
网络论坛
实践证明
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
广西烟草
月刊
16开
1987
chi
出版文献量(篇)
5304
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19
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