先进制造技术应用与人力资源管理关系的研究综述

• 作者: 陈同扬
• 来源期刊: 机械科学与技术
• 学科: 社会科学
• 关键词: 先进制造技术应用 组织结构 人力资源管理
• 年，卷（期）: 2007,（9）
• 页码范围: 1225-1228
• 页数: 4页
• 分类号: C939
• 字数: 3529字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3321/j.issn:1003-8728.2007.09.032

摘要

众多研究揭示先进制造技术整合了企业内部运行与外部需求,在实现规模经济的基础上,强化生产制造适应更加细分市场的小批量、多品种的要求,同时强调为快速适应变化、强占先机的新产品导入,从而提高了柔性,实现范围经济.但先进制造技术的应用必须与组织结构、人力资源管理等环节相匹配,只有如此才能表现为一种"最佳实践"模式.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈同扬	南京大学工程管理学院	10	193	6.0	10.0