基于粗糙集的人力资源评价的规则挖掘

• 作者: 冯庆华 刘通
• 来源期刊: 计算机与信息技术
• 学科: 工学
• 关键词: 粗糙集 人力资源 规则 权重
• 年，卷（期）: jsjyxxjs_2007,（Z1）
• 页码范围: 25-27
• 页数: 3页
• 分类号: TP311.13

摘要

应用粗糙集理论和区分矩阵来挖掘各因素规则的方法对一个人力资源评价的例子进行分析和处理,挖掘评价规则,并从客观的数据中得出了各主要因素的客观权重。