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摘要:
我国加入WTO后,经济的国际化进程加快,人才争夺已呈现出全球化的特点,高校引进海外人才是各国人才竞争中普遍采用的措施,也是我国高校师资的一个重要补充渠道和智力资源,如何使高校引智工作在人才培养、学科建设、科学研究等方面实现效益最大化,有效地对外国专家实施绩效管理是一个重要途径,本文从高校外国专家绩效管理的特殊性、绩效衡量方法的选择、在绩效管理中应注意的问题等方面对高校外国专家的绩效管理做了初步探讨.
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建设
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 高校外国专家绩效管理探讨
来源期刊 内蒙古农业大学学报(社会科学版) 学科 经济
关键词 高校 外国专家 绩效管理
年,卷(期) 2007,(4) 所属期刊栏目 管理
研究方向 页码范围 133-134,137
页数 3页 分类号 F121
字数 5303字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-4458.2007.04.050
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 窦春梅 2 5 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
高校
外国专家
绩效管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
内蒙古农业大学学报(社会科学版)
双月刊
1009-4458
15-1207/G
16开
呼和浩特市塞罕区昭乌达路306号
1999
chi
出版文献量(篇)
8125
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