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摘要:
本文在借鉴相关理论和界定基本概念的基础上,揭示出人力资源可持续发展在民营企业中的地位和作用.对现有制度下民营企业的人力资源状况及其制度缺陷进行了分析,在此基础上提出了制度创新的对策措施并.
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3P模式
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劳动力素质
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 民营企业人力资源可持续发展的制度研究
来源期刊 特区经济 学科 经济
关键词 民营企业 人力资源 可持续发展
年,卷(期) 2007,(5) 所属期刊栏目 民营经济研究
研究方向 页码范围 108-109
页数 2页 分类号 F2
字数 2612字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1004-0714.2007.05.041
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作者信息
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1 刘文辉 湖南工程学院国际教育学院 10 17 2.0 3.0
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研究主题发展历程
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民营企业
人力资源
可持续发展
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
特区经济
月刊
1004-0714
44-1032/F
大16开
广东省深圳市
1983
chi
出版文献量(篇)
18621
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80
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83890
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